Tvrtki, koji su potpisali"memorandum o razumijevanju"s kineske tvrtke, prije svega, predstavlja ugovor, u skladu sa kineskim zakonom i gotovo sigurno su primijetili, da je način njihove kineske kolegePostoji toliko mnogo pogrešaka poduzetnika treba temeljito istražiti prije nego što izađe iz memoranduma o razumijevanju s kineske tvrtke. Razlog za to su kineske kompanije, zajedno s kineskim zakonom i sudom liječiti MOU, kao i sam ugovor. Ali u Americi, tvrtke i američki sud neće uzeti u obzir mod kao ugovor. Ovdje samo posao, što je bitno. U Kini je sasvim drugačiji i ova zemlja ima mnogo jači pojam savjesti pregovore. U skladu s ovim konceptom, to nije prihvatljivo da samo hoda od MOU ako će to značiti i"loše vjere."Tako da možete vidjeti postoji dramatična razlika između dviju zemalja tradicije, sasvim je prihvatljivo da se sukobi nužno nastaju noć. Mov najviše preferira sredstvima za kineske tvrtke Tijekom godina to je postala uobičajena praksa s Kinom posao. Stranim tvrtkama, vodeći poslovanje s kineskim tvrtkama, često je potrebno potpisati memorandum o razumijevanju kako bi ih u Kini se bavi kreće. Postoje dva razloga zbog kojih kineske kompanije uvjeriti inozemne tvrtke, pjevati u MOU: svaki put, kada se domaćini u SAD-u ponudi, naši odvjetnici Kinom projekta ugovora na temelju potpisanog memoranduma, u početku smo im savjetovao da odmah će ih upozoriti Kineski kolegama. Oni obično zadovoljavaju, inzistirajući na tome da nema potrebe za drugog ugovora. Američki potpisali memorandum misliti ništa drugo i planiraju se vratiti i okrenuti ga na svojim odvjetnicima pripremiti nacrt konačnog ugovora dok je kineska strana je potpisala ga, misleći da je on u posao. Američke kompanije moraju shvatiti da nije sve loše o potpisivanju u MOU. Ponekad pjevam memorandum o razumijevanju je odličan način da se osigura dobar i unosan posao. Naš prijedlog je da u tome treba biti oprezan dok je kineska tvrtka je uvjeriti vas da se prijavite na memorandum o razumijevanju. Imajte na umu da se pri radu s Kinom je važno liječiti memorandum o razumijevanju s kineske tvrtke, baš kao i obvezujući ugovor. Stresne odnos između kineskih organizacijama i drugim stranim organizacijama-to je stres, i to.
